Casos prácticos
Leer caso práctico
Gary Morrison
Responsable de servicios comerciales
Nuestras nuevas matrices de competencias han desencadenado un cambio de cultura, y todo el mundo dice que son mucho mejores que lo que teníamos antes.

Leer caso práctico
Adilson Ferreira
Director de formación
15 centros de 11 países utilizan ahora el mismo idioma para nuestro programa de competencias.

Leer caso práctico
Joyce Faustin - van de Ven
Director de Gestión del Talento
Los empleados añaden su firma digital obligatoria a los certificados de formación en la app de AG5


Leer caso práctico
Martijn Reijm
Jefe del Departamento de Primaria
Sabemos exactamente de lo que es capaz nuestra gente, algo esencial dada la ingente tarea que tenemos por delante para hacer posible la transición energética

Leer caso práctico
Doris Kogler
Especialista en aprendizaje y desarrollo
Nuestros colegas de producción nos pusieron 2 condiciones muy importantes: "El sistema debe ser fácil de usar y queremos ver todos los datos en un solo lugar."

Leer caso práctico
Francois van Baal
Coordinador de formación y cumplimiento de medioambiente, salud y seguridad
Nos ahorra una enorme cantidad de trabajo, tanto a mí como a los empleados

Leer caso práctico
Jan Willem ten Barge
Coordinador de formación
Toda la información relacionada con las competencias está ahora disponible digitalmente y en un solo lugar

Leer caso práctico
Tim Clansey
Coordinador de formaciones
Ahora utilizamos un 97 % menos de papel gracias a la eliminación de 800 documentos en papel

Leer caso práctico
Connie Jager
Personal y organización
"Ahora tenemos cero estrés cuando la Junta de acreditación realiza su auditoría mensual".

Leer caso práctico
John Kanters
Coordinador de aprendizaje y desarrollo
Somos una empresa típica de EE.UU., muy orientada a los datos y con todo basado en objetivos.

Leer caso práctico
Tim Klein Rot
Coordinador de mejora continua
¡Por fin! Ahora nuestras matrices de competencias están actualizadas y son precisas

Leer caso práctico
Rene Burgering
Consultora de TI Tatasteel
¡Estamos años luz por delante ahora que nos hemos deshecho de Excel!

Leer caso práctico
Gerard Drost
Responsable de QHSE en van der Heide
Una aplicación con todas sus certificaciones al alcance de la mano

Leer caso práctico
Oliver Knaus
Responsable de TI en BING Power Systems
Una herramienta asombrosa que es a la vez agradable a la vista y para trabajar a diario con ella.
Leer caso práctico
Danny ten Veen
Analista coordinador de histología (LabPON)
Anteriormente los auditores tenían que rebuscar entre montañas de papeles


Leer caso práctico
Tatiana de Bihl
Coordinadora de formación en Rogers Corporation
Ahora todos los departamentos utilizan una sola herramienta, y eso me ahorra un montón de tiempo.


Leer caso práctico
Sonja van Dijk
Coordinadora de educación y formación en Intersnack
¡Se pueden detectar las brechas de formación del personal de un solo golpe de vista!

Leer caso práctico
Wouter de Smet
Coordinador de formación en ArcelorMittal Tailored Blanks Gante
Antes teníamos que tirar de cuatro o cinco sistemas diferentes para extraer una mínima visión general


Leer caso práctico
Gerard van Moerkerk
Coordinador de formaciones en JDE Coffee
Actualmente solo hay una versión de cada matriz, que siempre está actualizada


Leer caso práctico
Patrick van Dinther
Director de la Escuela de Panadería de Cérélia
¡Tardo un minuto en encontrar la información que antes me llevaba un día entero!


Leer caso práctico
Martin Stumpe
Responsable de grupo en Syngenta
Tuvimos que tirar 480 kg de semillas.

Leer caso práctico
Daniel van der Woude
Responsable de innovación en Johma
¡Creo que nos ahorra unas ocho horas a la semana!

Leer caso práctico
Gert Mijnders
Responsable de cumplimiento en KLM Cargo
Todos los meses viene a auditarnos una organización u otra

Leer caso práctico
Edwin van Spronsen
Director de programas en De Stiho Groep
Nuestro director de operaciones me preguntó si podía implantar AG5 en otro centro

¿Cansado de gestionar habilidades en Excel?
Di adiós a las matrices de Excel. Empieza a usar el software de matriz de habilidades plug and play de AG5.
Reconocido por G2 por su excelencia en la gestión de habilidades
